Bij heel veel bedrijven is het een traditie om het Sinterklaasfeest met elkaar te vieren. Niet alleen in privéverband maar ook vaak op het werk. Soms is het Sinterklaasfeest alleen voor het personeel maar vaak zie je ook dat het een feest is voor het personeel en de familie. Door Sinterklaas in te huren zorg je ervoor dat het Sinterklaasfeest op jouw bedrijf onvergetelijk wordt. Waar moet je rekening mee houden als je Sinterklaas uitnodigt bij je bedrijf?
1. Let op de kwaliteit van de Sint
Sinterklazen zijn er te kust en te keur. Niet iedere Sint is even professioneel en neemt zijn taak serieus. Weet dus welke Sinterklaas je inhuurt zodat je niet voor rare of zelfs vervelende verrassingen komt te staan. Zeker als er kinderen bij het feest zijn, is het belangrijk dat de ingehuurde Sint en de pieten geloofwaardig zijn en hun rol professioneel uitvoeren. Een professionele Sinterklaas maakt het feest pas echt een feest!
2. Maak afspraken over de werkzaamheden
Het is slim om van te voren afspraken te maken met de Sint en eventuele pieten die je inhuurt. Afspraken over wanneer Sinterklaas op bezoek komt, of er pieten meekomen, hoe lang het bezoek duurt en wat er van het bezoek wordt verwacht. Als je dit duidelijk afspreekt als je Sinterklaas uitnodigt op het bedrijf zorgt dit voor een ontspannen feest voor iedereen.
3. Geef voldoende informatie
Als er eenmaal afspraken zijn gemaakt over wat jouw ingehuurde Sinterklaas gaat doen, is het jouw taak om te zorgen dat de juiste informatie beschikbaar is. Als het de bedoeling is dat Sinterklaas cadeautjes uitdeelt aan kinderen van de medewerkers is het leuk dat Sinterklaas iets weet van de kinderen. Natuurlijk is het niet nodig om dit allemaal zelf te bedenken. Vraag de ouders om een klein stukje over hun kind te schrijven. Geef wel aan dat dit bijvoorbeeld in 10 zinnen moet om te voorkomen dat er hele boeken worden geschreven.
4. Betrek je medewerkers bij het feest
Of het nu een Sinterklaasfeest is voor de kinderen van de medewerkers of dat het een feest is voor de medewerkers zelf… het is altijd verstandig om het personeel op tijd te informeren. Sommige mensen vinden het heel leuk om mee te helpen bij de organisatie. Maak daar gebruik van. En als het een feest gaat zijn voor de kinderen van de medewerkers is het verstandig om dit bijtijds te communiceren. De laatste weken van het jaar zijn vaak erg druk voor iedereen dus informeer hen ruim op tijd als zij actie moeten ondernemen.
5. Begin op tijd!
Het lijkt misschien vanzelfsprekend maar je moet echt op tijd beginnen met de voorbereidingen.
Het is dan ook zaak dat je aan het einde van de zomer al nadenkt over het inhuren van Sinterklaas. December is dan nog best ver weg maar dan kun je in ieder geval een goede keuze maken voor de Sint die past bij jouw bedrijf. Ook is het belangrijk dat je op de dag zelf de juiste verhaaltjes bij de juiste cadeautjes combineert. Besteed daar veel zorg aan!
Je ziet het: er komt heel wat kijken bij het vieren van het Sinterklaasfeest op je bedrijf. Een Sinterklaas uitnodigen is meestal een groot succes. Wil je informatie over wat mogelijk is? Dan ben je bij ons aan het juiste adres. Neem contact met ons op, wij helpen je graag verder!
Over de auteur:
Algemeen Directeur